100offer

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　　手机软件详细介绍

　　帮最好是的互联网技术人发觉更强的offer

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　　手机软件特点

　　1.均值40%回应率

　　每传出2-3个面试邀请，就能取得成功见面一名有确立求职意愿的候选人，大大缩短招骋用时，提升 招骋高效率。

　　2.大家帮您挑选个人简历，这里只有优质互联网人才

　　仅有5%的申报人能根据大家的挑选，进到交易会。她们大部分薪资超过12w，而且有2年之上互联网公司的工作经历。

　　3.每星期筹拍全新升级候选人

　　根据实习期的候选人，依照薪资的12%-20%收费。除此之外，每星期也会出现一部分完全免费候选人。

　　疑难问题

　　1.100offer与其他招聘平台有什么不一样?

　　在100offer，您不用编写JD、发布职位，大家把全部的候选人立即展现在您的眼前，您只必须筛出适合的候选人邀约她们回来招聘面试就可以。100offer对每一位候选人严苛审批，保证 只将最出色的互联网人才添加竞拍。而在传统式招聘平台您总是接到很多良莠不齐的个人简历更有可能求职意愿未知，比较严重危害您的工作效能。

　　2.100offer怎样收费?

　　100offer现阶段是以签订后按結果付钱的方式，即您在100offer注册帐号、看个人简历、发面试邀请、招聘面试候选人全是不用一切花费，仅有在候选人取得成功新员工入职后，大家才会扣除候选人薪资12%的提成，并且大家有三个月的质保期。另外，大家每星期都是会发布一批完全免费的候选人供您挑选。

　　3.大家出示如何的候选人?

　　100offer现阶段已宣布变化为高级人才招聘平台，不但出示优质的程序猿优秀人才，也有设计方案、商品、经营、销售市场等各种互联网技术岗位可列举。

　　4.我是招骋方，为何我想用100offer?

　　100offer是中国现阶段唯一一个能够高效率大批量触碰到优质互联网人才的网址，并且个人简历信息内容里包含候选人的实际求职意愿及其社交媒体类网站地址，省掉了悠长的检索优质候选人的全过程，您能够集中注意力跟候选人沟通交流、招聘面试，大大的提高招骋高效率。